Kommunalsjef oppvekst

Vil du være med å forme fremtiden for barn, unge i Bø kommune? Er du klar for å legge til rette for å ruste unge Bøfjæringer til å mestre sine liv og for å delta i arbeid og felleskap i samfunnet?

Vår kommunalsjef for oppvekst går i løpe av høsten 2025 over i pensjonistenes rekker, og vi søker derfor etter hans erstatter.Vi har derfor en ledig fast stilling som kommunalsjef oppvekst. Stillingen inngår i kommunedirektørens ledergruppe og har en sentral rolle i utvikling og drift av kommunen. Kommunedirektøren er nærmeste leder. Bø kommunes oppvekstsektor består av 3 kommunale barnehager, 3 barneskoler med SFO, en ungdomsskole og voksenopplæring/integrering. Som kommunalsjef vil du lede over 100 ansatte i sektoren, og 8 enhetsledere/avdelingsledere vil rapportere til deg. I kommunalsjefens stab inngår rådgiver barnehage. Vi ser etter en leder som har et overordnet og framtidsrettet perspektiv med handlekraft og aktivt utviklingsfokus. Du vil ha stor påvirkningskraft i endringsprosesser innenfor sektoren og spille en viktig rolle i samspillet med folkevalgte organer og tillitsvalgtapparatet.  

Arbeidsoppgaver 

• Lede og utvikle sektor oppvekst
• Kommunal planlegging inkl. utarbeidelse av kommuneplaner, budsjett- og økonomiplan
• Rapportering, årsmelding og resultatkontroll 
• Bidra til helhetlig utvikling av kommunen
• Bygge endringsforståelse og -vilje
• Tilpasse driften til de økonomiske rammene
• Opprettholde og videreutvikle gode relasjoner til ansatte, tillitsvalgte, politikere, elever og foresatte
• Lede / delta i regionale nettverk 

Kvalifikasjonskrav

• Relevant utdanning på høyskole-/universitetsnivå
• Kompetanse og erfaring innen ledelse, forvaltning og økonomi
• God økonomiforståelse og kompetanse på økonomiforvaltning 
• Ledererfaring
• Erfaring fra utdanningsfeltet vektlegges
• Erfaring fra endrings- og omstillingsarbeid er en fordel
• Digital modenhet er ønskelig
• Forståelse for samspillet mellom politikk og administrasjon
• Kjennskap til relevante lover og avtaleverk

Personlige egenskaper 

• Strategisk perspektiv med god helhetsforståelse
• Mulighetssøkende og endringsfokusert
• Handlingsorientert med god gjennomføringsevne
• Lagbygger med gode samarbeidsevner
• Raus og inkluderende
• Åpen, ydmyk, lyttende og ærlig
• Tydelig med gode kommunikasjonsevner

Vi kan tilby:

• Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
• Et godt og aktivt arbeidsmiljø
• Lønn etter avtale og en meget attraktiv pensjonsordning
• Mulighet for faglig og personlig utvikling 

Tilsettingsvilkår:

Arbeidstakere tilsettes i Bø kommune etter gjeldende avtaleverk, lover og reglement. Prøvetiden er 6 måneder i faste stillinger.

Generelt:

Det gjøres oppmerksom på at navnet på en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om at navnet blir unntatt offentlighet. Ønsker du unntatt offentlighet må det begrunnes, jf. offentleglova § 25, andre ledd. Begrunnelse sendes til marius.holst@boe.kommune.no. Du varsles dersom ønsket ikke kan tas til følge.

Søknad sendes:

Bø kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Vi ber om at søknadstekst fylles ut. Ved behov for hjelp med registrering og utfylling av søknad, ta kontakt med personal på tlf. 99 00 62 54 eller e-post: marius.holst@boe.kommune.no

Velkommen som søker!

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.